宜宾职业技术学院
2022年博士研究生招聘公告
为快速提升办学质量，按照“调迁、扩规、进位、升本”的总体思路，构建“立足宜宾、辐射西南、全国一流、国际水平”的开放发展格局，将学院建成全国一流、国际水平的现代职业大学，宜宾职业技术学院面向海内外公开考核招聘博士研究生31名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
本次招聘博士研究生共31名,具体岗位和岗位条件要求详见《宜宾职业技术学院2022年招聘博士研究生岗位表》（下称《岗位表》，附件1）。
二、学校简介
宜宾职业技术学院位于素有“万里长江第一城·中国酒都·中华竹都”美誉之称的四川省宜宾市。宜宾市地处云贵川结合部，金沙江、岷江、长江交汇处，战略地位突出，是“一带一路”、长江经济带的战略交汇点，国家确定的成渝城市群沿江城市带区域中心城市、全国性综合交通枢纽，四川省委确定的长江上游区域中心城市、四川南向开放枢纽门户和争创四川省经济副中心城市，具有辐射吸纳川滇黔3省8市3700万人的优势。交通优势明显，国家“八纵八横”高速铁路网中“京昆”“兰广”两大重要通道在此交汇，规划建设有4高7普11条铁路、12条高速、宜宾机场、四川最大内河综合枢纽港—宜宾港，是四川除成都以外交通优势最凸显的市。
宜宾职业技术学院（YiBin Vocational And Technical College），是由宜宾市人民政府举办的全日制综合性普通高等职业院校，是教育部“高职高专人才培养水平评估优秀院校”、“国家示范性高等职业院校建设计划”国家骨干高职院校、第二批国家现代学徒制试点单位、四川省优质高等职业院校、四川省高等职业教育创新发展行动计划院校，四川省职业教育与成人教育学会会员单位、川南职业教育集团成员单位、川南高校联盟理事单位，宜宾市高等职业教育集团理事长单位。
宜宾职业技术学院拥有88年的办学实践和历史积淀，学院占地面积829亩，建筑面积25.4万平方米，图书馆藏书127万册。位于南溪区宜宾高职园区的新校区规划面积1215亩。现有在编在岗教职工683名，其中，专任教师599名，高级职称比例达到26.1%，硕博士研究生教师比例达到41.5%。建立“双带头人”专业35个，“双师结构”教学团队21个。建成省级优秀教学团队3个，省级教学名师工作室1个、省级技能大师工作室1个、省级技艺技能传承创新平台1个、市级技能大师工作室2个。
学院现有三年制大专学生13588人，其中老挝藉留学生146名。设置马克思主义教育学院、电子信息与人工智能学院、智能制造学院、现代农业学院、商学院、五粮液技术与食品工程学院、新材料与化工能源学院、汽车与轨道交通学院、建筑与环境工程学院、文创与旅游学院、人文社会学院、素质教育学院共计12个二级学院，54个大专招生专业。先后建成国家级、省级骨干重点专业9个；2个国家级、2个省级现代学徒制试点专业；有国家级精品课程1门，省级精品课程、精品资源共享课程、精品在线开放课程32门；获得四川省高等教育教学成果二等奖1项，三等奖3项。建有国家级生产性实训基地1个、省级生产性实训基地3个、省级虚拟仿真中心1个、中央财政支持的实训基地1个；有6个校内实验实训技术中心，112个稳定的校外实践教学基地，教学仪器设备总值1.7亿元。
学院毕业生就业率一直保持在95%左右，广泛分布在东南沿海、成渝地区和宜宾本地，就业于五粮液集团、天原集团、丝丽雅集团、川茶集团、812核工业集团、一汽大众、一汽丰田、成都铁路局、中铁二局、成飞集团、LG集团、三星电子等大型知名企业，受到用人单位的广泛好评。
三、选聘条件
应聘人员应满足以下有关条件要求：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我校教职工义务；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘范围与要求
1.招聘对象：2022年7月31日及以前取得博士研究生学历及学位人员，境外留学人员和赴台陆生须持有国家教育部国(境)外学历学位认证书；
2.年龄要求：年龄一般不超过40周岁。
3.能力要求：
（1）具有较高水平的科研、教研能力；
（2）具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行教师岗位的能力水平；
（3）具有与学校发展相匹配的专业能力。
4.符合引进岗位所需的专业、职称、学术水平及其他条件。
（三）有下列情况者，不予接受报名：
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.现役军人；
3.未经现单位同意的宜宾市事业单位在编在岗工作人员；
4.法律法规规定的其他情形。
四、用人方式、薪酬待遇及优惠政策
（一）用人方式。经考核，符合条件的按规定申请“事业单位入编”。
（二）薪酬待遇
1.按事业单位人员相关规定享受待遇；也可按协议约定申请年薪制等；
2.安家补助60万元起（含《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》规定各类人才安家补助）；
3.人文社科类科研启动金15万元起，理工类科研启动金20万元起；
4.学院提供100平方米左右的周转用房，使用期最长6年。
（三）人才政策待遇。按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》等文件规定享受宜宾市人才引进相关待遇。
(四）配偶政策。高层次人才的配偶经学校考核通过，可协商解决工作。
五、报名
（一）报名方法
1.网上报名（邮箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com）。咨询电话：0831-8271209；
2.现场报名。报名地点：宜宾职业技术学院行政办公楼410室；
3.报名时间：自公告发布之日起至2022年12月31日。岗位名额按招聘名额招满即止。
（二）报名时应提交个人简历等材料：
1.本人身份证明材料；
2.有关学历学位证明材料。请扫描本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证和学位证）；有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；港澳台学历的，提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
3.有关实践经历证明材料。请提供企业实践工作经历证明；
4.报考岗位要求为中共党员的，应提供入党志愿书复印件（加盖档案保管单位公章）或所在党组织开具的有效党员证明材料；
5.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件一并打包；
6.应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消应聘资格。
六、资格审查和简历挑选
学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。资格审查贯穿选拔全过程，一经发现报考者不符合岗位条件的，取消选拔资格。
七、考核
本次选聘由宜宾职业技术学院组织，主要对应聘人员的教学能力、专业能力、技术技能、学术水平进行考核，具体考核时间、地点、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核。
八、体检、考察、公示、录用
（一）经考核确定为拟录用的人员，由学校组织参加体检、考察（体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展）；
（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。
九、其他事项
（一）年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的最后一日（2022年12月31日）。（例：“年龄：40周岁及以下”，指截止此次公招报名最后一日未满41周岁，以此类推）；
（二）学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同；
（三）本公告由宜宾职业技术学院人事教师处负责解释。
附件：1、宜宾职业技术学院2022年招聘博士研究生岗位表
宜宾职业技术学院
2022年4月15日
附件1
宜宾职业技术学院2022年招聘博士研究生岗位表
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招聘岗位 |
招聘名额 |
条件要求 |
考评方式 |
约定事项 |
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岗位名称 |
岗位类别 |
学历（学位） |
专业条件要求 |
年龄 |
其他 |
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公共课 专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
哲学类、政治学类、法学类、马克思主义理论类 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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电子信息类专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
电子科学与技术 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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计算机类专任教师 |
专业技术 |
3 |
博士研究生（博士） |
软件工程、计算机系统结构、计算机科学与技术、计算机软件与理论 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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通信与物联网类专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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机电一体化技术专任教师 |
专业技术 |
3 |
博士研究生（博士） |
机械电子工程、机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、机械设计及理论、电力系统及其自动化、电机与电器 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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数控技术 专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
机械电子工程、机械制造及自动化，机械设计及理论 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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新能源汽车技术专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
载运工具运用工程、车辆工程、机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电气工程、计算机软件与理论、计算机科学与技术、软件工程 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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铁道机车运用与维修专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
载运工具运用工程、车辆工程（轨道方向）、机械制造及自动化、机械电子工程、电机与电器、电力电子与电力传动、电气工程 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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|
材料工程技术专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
能源动力、材料科学与工程 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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应用化工技术专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
化学工程与技术、应用化学 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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酿酒技术专业专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
发酵工程 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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食品生物技术专业专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
食品科学与工程、食品科学、营养与食品安全 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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茶树栽培与茶叶加工专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
茶学 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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畜牧兽医专业专任教师 |
专业技术 |
2 |
博士研究生（博士） |
兽医学类、畜牧学类 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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|
财经商贸类 专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
会计学、财务管理、审计学、技术经济及管理、会计学、管理科学与工程、区域经济学、金融学、金融工程、财政学、财务管理 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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|
物流类 专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
物流工程、物流与供应链管理、物流管理与工程、现代供应链与物流工程、企业营销与物流管理 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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|
人力资源管理专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
人力资源管理、工商管理、企业管理、公共管理、行政管理、管理科学与工程、社会工作、社会保障、社会学、教育学 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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建筑设计专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
建筑学类、结构工程、城市规划与设计 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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建筑工程专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
土木工程、岩土工程、电气工程、兵器科学与技术 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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园林技术专业专任教师 |
专业技术 |
1 |
博士研究生（博士） |
风景园林、风景园林学 |
40周岁及以下 |
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面谈 |
在本单位最低服务期限6周年 |
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